从举报公司内部风险隐患到“人人都是举报人”

中国网11月8日电：到2024年，重大事故首次降至个位数，死亡人数首次降至2万人以下； 2025年前三季度，各类生产安全事故起数、死亡人数同比分别下降20.8%、16.2%……全国劳动安全形势持续向好，离不开各级企业、群众、应急管理部门的配合努力和大力支持。以习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神为指导，在深入推进安全生产根源三年行动中，各地有关部门持续推进“稳中求进、预防为主”的安全生产方针。当地企业积极变革、锻炼，已经出现了良好的做法。 23秒发现并消除隐患。有企业安全管理的“酷窍门”。企业事故风险内部报告是企业加强安全管理的重要抓手。建立事故风险内部报告奖励机制，不仅可以提高安全水平，还可以激发员工参与安全管理的积极性，形成良性循环。走访中，记者发现，在山东，越来越多的企业致力于将内部报告的事故风险转化为安全生产的内生动力，形成了独特的企业安全管理模式。临沂临工重工机械有限公司自2022年起实施安全风险报告机制，并于2025年3月正式建立全企业事故风险内部报告机制。今年10月，公司共受理风险隐患举报486份，共记录事故隐患专项奖励71270元。sk报道。所有报告的隐藏风险将在闭环中100%修复。 “今年前十个月，我们对未落实安全责任的人员实行了1.44万元的绩效扣减，特别是2025年事故隐患内部报告机制实施后，风险隐患受理机制的数量比往年大幅增加，这并不奇怪，受理机制的效果比往年大幅增加，这充分体现了受理机制的不良影响。”临沂临工重工机械有限公司相关负责人有限公司表示，该公司连续多年安全评估名列前茅，未发生过死亡事故。滨化集团股份有限公司高度重视生产安全事故隐患报告工作。 2013年起推动隐性风险投资对员工进行监督和奖励，建立健全了《安全风险隐患排查管理制度》、《安全奖惩制度》等规章制度，实现了全员安全安全管理制度化、常态化、管理化。公司还制定了覆盖2,289个岗位的安全工作责任清单，细化了全员风险隐患排查治理的责任。通过事故案例分析、标准规范共享、安全知识分享等日常活动，提高了员工对安全隐患和事故隐患的认识能力。今年8月8日，滨化集团滨城基地生产的6套原料及成品装置化工罐工段首席操作员李莹莹在丙烯脱除现场督导操作。加载后已完成，已检查并确认。经仔细检查，发现罐车气相阀未完全关闭，避免了危险物质泄漏的可能。危险。 “发现隐患后，我立即通知主控室，并指示司机再次拧紧罐车气相阀。”李莹莹回忆，控制室主要操作员接到报告后迅速启动应急预案，关闭了现场所有装卸车的气动阀门和各罐体下方的气动阀门，切断车辆与罐体系统的连接，在排除隐患的同时对应急预案进行了盲审。 “从发现隐患到消除隐患、执行应急演练，只用了23秒。公司内部对企业事故风险报告的奖励制度也很完善。”“每一次安全会议、每一次应急演练、每一份安全手册的指示，都为我们一线员工筑起了一道安全墙。”李盈莹说。截至目前，山东省企业员工通过内部事故风险报告机制，累计报告业务中存在的问题和风险127.6万条，整改127万项，整改完成率99.5%，发放奖励10697万元。这个机制不仅调动了一线员工参与风险隐患排查的积极性，也取得了及时发现和消除风险隐患的良好效果，有效保障了企业和员工的生命财产安全，畅通安全问题举报渠道除了企业内部的努力外，安全管理离不开广大员工的参与。于群众之上。山东省应急管理厅相关负责人表示，“十四五”期间，山东各级部门齐心协力，完善工作机制，畅通劳动安全问题举报渠道，鼓励社会公众积极参与安全管理，成效惊人。为鼓励和规范劳动安全社会管理工作，立即消除安全生产事故隐患，山东省于2024年下发实施任何单位和个人有权向负责劳动安全监督管理的部门举报安全生产事故和劳动安全违法行为。举报人可以通过网络、电话、信函等方式举报，也可以亲自向负责劳动安全监督管理的部门举报。制度的实施不能分割通过广泛的宣传和指导。山东把新闻宣传作为动员全社会参与奖励报道的重要方式，全年宣传不存在“淡季”。 “十四五”期间，共向全省手机用户推送公众有奖短信5.5亿条。许多多管齐下的建议取得了惊人的成果。据统计，“十四五”期间，山东省共收到群众安全生产举报26.8万件，发放奖励2351万元。通过群众举报，共消除事故隐患6.3万起，处罚违法行为8.2万起。通过报告验收和验证，企业被迫将其主要责任和NIP事故消灭在萌芽状态。外部监管对举报企业形成了从举报、核查到制止和处罚的强大震慑力；时间内部管理形成企业事故风险内部报告和内部处理的良性循环，对于营造有序、稳定、安全的社会环境发挥了重要作用。在应急管理部总体指导下，山东等地区继续推动落实企业事故风险内部报告机制，持续推动全国劳动安全形势好转。应急管理部公开数据显示，仅2025年前三季度，全国共受理安全生产举报43.3万件，约为2020年全年受理数量的10倍，其中核实25.2万件，核实率为58.1%；全国共发放劳动安全举报奖励4126.5万元，约为2020年全年举报奖励金额的4.7倍。安全生产逐步深入，不断发现和处置一大批风险隐患，有效捕捉事故风险上升趋势。在应急管理部的持续指导和全面拓展下，各地将不断变革推广安全管理经验，深化制度保障，凝聚全民共同努力，必将推动国家安全生产形势根本好转，真正将新发展理念融入各行各业，在新征程中推动高质量发展。 （赵小文、吴晨迪）编辑：彭瑶、魏静 【责任编辑：魏静】